Ваш город:
53
6562

Достижения в вашем резюме.

18 ноября 2020


Каждый день сотни кандидатов размещают свои резюме на работных сайтах, направляют в компании. Но спустя время, приглашений на собеседование не поступает или отклик совсем небольшой. Одной из возможных причин может быть ваше содержание резюме – кандидату не удалось привлечь внимание работодателя.

Данную ситуацию можно исправить, правильно описав ваши достижения на предыдущем месте работы. Большинство работодателей интересует не только то, что вы делали, но и чего достигли, и что вы можете сделать для новой компании.

Как же специалисту отдела кадров разглядеть за потоком слов и фраз, что перед ним действительно профессионал?

Специалисты из одной сферы выполняют практически одни и те же обязанности. И именно достижения помогают работодателям выделять одних кандидатов на фоне других. Всегда все ваши «улучшил», «повысил» или «внедрил» необходимо подкрепить конкретными данными: в какой период, в каких процентах, на сколько, и при помощи каких инструментов. Главное - конкретика. Для того чтобы резюме стало ярче, достаточно будет 3-4 предметных достижений.

Предлагаю рассмотреть на примерах:

- менеджер по продажам: на сколько удалось увеличить объем продаж за определенный период, привлечено более 200 новых клиентов, на сколько снижена дебиторская задолженность, на сколько увеличен средний чек;
- PR-менеджер: сколько пресс-конференций проведено за год, какой эффект от рекламы был достигнут и за счет чего, сколько упоминаний компании было в СМИ за последние полгода, сколько мероприятий было проведено и какого масштаба;
- специалисту IT: успешное внедрение программы и как это отразилось на работе предприятия, в какие сроки разработан новый сайт, за счет чего увеличено посещение сайтов;
- руководитель предприятия: построение бизнес-процессов (за счет чего …), изменение в структуре сбыта (как это увеличило доход за последний год), построение новой структуры производства.

Коммерческая тайна должна оставаться тайной.

В некоторых компаниях подписывается определенное соглашение о неразглашении информации. И иногда соискатель не в праве указывать точные цифры, финансовые показатели и т.д. В таком случае вы можете указать проценты вместо абсолютных цифр. Используйте фразы: «на 45%», «в 3 раза», «за полгода, год», «заключен контракт с одним из крупнейших производств молочной продукции (с численностью штата более 2000 человек). Даже приблизительные цифры украсят и конкретизируют ваше резюме. Это покажет кадровику, что вы человек, который умеет дать результат, и правильно оцифровать свои достижения.

Иногда результат может быть достигнут целой командой. Тогда указывайте только ту часть, за которую именно вы были ответственны. Расскажите в чем заключалась ваша роль, что вы лично предпринимали для ее реализации, в какие сроки выполнили и как это повлияло на общий результат.

Достижений нет?

Конечно, информация о достижениях повышает ценность соискателя в глазах будущего работодателя. Что же делать тем, кто не может похвастаться «увеличением продаж, победами в конкурсах, и крупными контрактами»? Например, секретарям, диспетчерам, бухгалтерам. В данном случае, рекомендую сделать акцент на вашей надежности и умении качественно и бесперебойно выполнять постоянную работу. Расскажите аргументированно, что в вашей работе не было внештатных ситуаций или была качественно проведена работа с конфликтными посетителями.

Когда перед глазами специалиста отдела кадров лежит несколько похожих резюме, он выбирает того, кому первому позвонить. И в большинстве случаев решение будет принято, отталкиваясь от качества резюме. Указанные достижения всегда привлекают взгляд работодателя.  Резюме с достижениями продемонстрирует умение кандидата предоставлять результат. Ведь за цифрами и фактами можно увидеть и аналитический склад ума кандидата, и его умение доказывать свою точку зрения, а так же его целеустремленность. С таким кандидатом встреча уже будет более предметной и информативной.



Ворожцова Татьяна,
менеджер по персоналу,
Рекрутинговое агентство «Карьера»

Количество просмотров: 21881

Вас могут заинтересовать статьи

Жить и работать с удовольствием!
2013 год, № 46 (832). Основа любого бизнеса – люди, сотрудники компании. Они приводят в движение деловой механизм, создают и развивают бренд компании, побеждают в растущей конкурентной борьбе за клиентов. С этими непростыми задачами может справиться только настоящая, дружная команда...
Читать далее >
Грамотная обратная связь
Мы все делаем ошибки - известная банальная истина. Но почему большинству из нас так больно, когда нас критикуют? Не будем искать истоки в детстве, а попробуем держать фокус внимания на том, как сделать так, чтобы критика была полезной. Часто в статьях своих коллег встречаю рекомендацию...
Читать далее >
"Пожиратели времени", что делать?
Зашла на минутку в соцсети, а когда опомнилась, поняла, что потеряла 2 часа. Откликнулась на просьбу коллеги и пришлось задержаться на работе. Услышала критику в свой адрес и полдня не могла работать. Случалось с вами такое?  Да, да - это те самые случаи, когда мы потратили...
Читать далее >
ПРОТИВОтревожный чемоданчик.
Простые способы снизить уровень стресса и тревоги. Открываем наш противотревожный чемоданчик. 1.  Важно сократить время, которые вы тратите на новости, до 20-30 минут в день. 2. Забота о теле. Самые простые действия сейчас могут давать хороший эффект: - соблюдать...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
Сели - поели
18.11.2022 г.
ООО Институт «Кировстройпроект»

За время сотрудничества сложилось такое ощущение, что газета «Рабочие места» всегда находится «на расстоянии вытянутой руки». С менеджерами легко связаться, издание вовремя доставляется, а главное наши пожелания по размещению, размерам, содержанию объявления выполняются безукоризненно.

Марина Валентиновна
31.12.2011 г.
ООО "Никольский"

Давние и постоянные партнёры с газетой "Рабочие места". Особую благодарность за грамотный подход к построению деловых отношений можно выразить менеджеру, с которым мы сотрудничаем. Своевременность, доброжелательность, профессионализм специалиста являются едва ли не важнейшими факторами, позволившими сохранить тесные деловые связи на протяжении долгого времени.

Менеджер по персоналу Воробьева Ксения Игоревна
22.08.2012 г.
МУП «Горэлектросеть»
С вашим изданием очень приятно работать, всегда оперативны, всегда внимательны, всегда результативны, поэтому вновь и вновь хочется обращаться за помощью в подборе сотрудников именно к вам.
Татьяна Михайлова, помощник директора по связям с общественностью и работе с персоналом.
25.04.2017 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
24.08.2026 Минтруд разъяснил, как подтвердить опыт работы
При приеме на работу наниматели нередко требуют от б...
18.08.2026 В Кировской области расширили поддержку работодателей при трудоустройстве инвалидов
Работодателям компенсируют расходы на создание рабо...
все новости
19.08.2026 Пауза в карьере: приговор или точка роста?
Десятилетиями карьерный путь представлялся как непр...
13.08.2026 Август: окно возможностей или ловушка отпусков?
Август традиционно считается одним из самых неодноз...
все публикации

Опрос

Считаете ли Вы проверку на детекторе лжи унижением Вашего достоинства:

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц