Ваш город:
1662
4964

Какие психологические оправдания тормозят наш успех.

13 октября 2021

Очень часто мы оправдываем себя в неудачах и ищем причину во вне. Почему? Потому что нам так проще пережить неудачу, без осознания ошибки и чувства вины. Почти всегда человек играет в "оправдосы" в одиночку. Остальные люди и события нужны как декорация в его игре. Профессиональные игроки настолько преуспели, что могут найти оправдания чему угодно.

Привожу список наиболее частых оправданий.

Если бы у меня не было жены и семьи...
Если бы Я нашел работу...
Если бы у меня были деньги...
Если бы у меня было другое образование...
Если бы времена были другими...
Если бы у меня было хорошее здоровье...
Если бы у меня было время.
Если бы Я жил в другом городе/стране ...
Если бы только Я был помоложе...
Если бы мне дали шанс...
Если бы Я родился богатым...
Если бы сейчас у меня был шанс...
Если бы у меня был покровитель ...
Если бы Я встретил "правильных людей"...
Если бы Я раньше использовал свои возможности...
Если бы Я был напористым...
Если бы у меня был талант, как у других...
Если бы Я мог хоть немного откладывать деньги...
Если бы только Я мог начать...
Если бы мне дали передышку...
Если бы Я только нравился боссу...
Если бы Я не был таким толстым...
Если бы только мне кто-то помог...
Если бы люди знали о моих способностях...
Если бы Я мог расплатиться с долгами...
Если бы люди не были такими тупыми...
Если бы не было той неудачи...
Если бы у меня не было столько проблем...
Если бы Я мог удачно жениться...
Если бы Я был уверен в себе...
Если бы Я жил в ином окружении...
Если бы удача не поворачивалась ко мне спиной...
Если бы работа была полегче...
Если бы не мое прошлое...
Если бы Я не потерял деньги...
Если бы Я родился под счастливой звездой...
Если бы у меня было свое дело...

Узнали себя? Поздравляю, потому  что прямо сейчас у вас появился шанс перестать делать это. Страшно ошибиться, страшно сделать первый шаг, страшно быть виноватым и т.д. Вот что очень часто стоит за нашими оправданиями своих неудач и бездействия. Возможно, именно сейчас вы готовы посмотреть в лицо этому страху и понять, что "не так страшен чёрт, как его малюют".

Вот один из алгоритмов работы со страхом

1. Пофантазировать о самом неблагоприятном исходе событий.
2. Понять, что вы это точно переживете.
3. Увидеть плюсы сложившейся ситуации.

Если данного алгоритма оказалось не достаточно для прохождения своего страха, то стоит задуматься о консультации у специалиста.

Хочу закончить статью словами Элберта Хаббарда: "Для меня всегда оставалось загадкой, почему люди столько времени тратят на самообман, создавая оправдания, для покрытия своих слабостей. Этого времени как раз хватило бы на исправление недостатков, и оправдания были бы не нужны".


Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина.


А здесь можно начать поиск работы в Кирове...


Количество просмотров: 16420

Вас могут заинтересовать статьи

Специализированная выставка-продажа "Новоселье".
№ 84/85 (1174/1175) Новоселье – это всегда радостное и ответственное событие в жизни людей и данное мероприятие посвящено  им – будущим и настоящим новоселам, их новому образу жизни.    Для тех, кто планирует покупку квартиры или дома, проект поможет...
Читать далее >
Весенний сад.
Вятская торгово - промышленная палата приглашает вас на выставку - ярмарку "Весенний сад", которая пройдет с 27 по 29 апреля 2017 года в ОВЦ "Вятка - Экспо". Основные разделы выставки: семена, саженцы, рассада, декоративные деревья, кустарники; садово-парковый дизайн, материалы и...
Читать далее >
Мотивировать сотрудников опасно.
К таким выводам пришли психологи, занимающиеся исследованием мотивации и влияющих  на нее факторов. Напомню, что мотивация - это побуждение к какому-либо действию. Кратко опишу основные идеи. Мотивацию можно разделить на внешнюю и внутреннюю (согласно теории самодетерминации). Внешняя...
Читать далее >
Как влиять на своих сотрудников.
Сегодня я расскажу о мотивационной теории Дугласа Макгрегора. Эта теория была опубликована в 1960 году. Согласно этой теории есть два типа людей - "Х" и "Y". "Люди Х" - изначально ленивы, с низким уровнем ответственности, безынициативны, стремятся как можно меньше работать. Мотивировать...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО ПК ВикРус
Качество работы газеты устраивает. Очень довольны. За неделю закрываем по 2 вакансии, быстро и качественно. Менеджеры всегда подсказывают как лучше переформулировать объявление, для быстроты закрытия. Работаем с Вами давно и будем дальше сотрудничать.
Ваш ООО ПК ВикРус!
20.02.2020 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
ООО «Киров-Тат-Шина»

За период сотрудничества с газетой «Рабочие места» у нас сложились хорошие, дружеские отношения. Обращаемся к услуге газеты снова и снова. Это основной показатель стабильной, надежной, плодотворной работы.

Офис – менеджер Кирилловых Елена
17.11.2011 г.
ИП Суркова
Благодарю за качественную работу и профессионализм.
ИП Суркова
21.02.2020 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.04.2026 Можно ли уволиться, находясь на больничном
Минтруд разъяснил, для кого действуют ограничения по...
09.04.2026 С 1 сентября больше нельзя устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет
Госдума приняла законопроект в окончательном чтении...
все новости
15.04.2026 Как эффективно взаимодействовать с начальником-флегматиком.
Я продолжаю рассказывать о том, как эффективно взаим...
06.04.2026 Флегматичный сотрудник: секрет эффективного управления.
Тип темперамента — важный фактор, который влияет на ...
все публикации

Опрос

Во время поиска работы попадались ли Вам мошенники?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц