Поиск персонала - это дорого!

22 июля 2020

Это факт. Считали, сколько денег вы тратите на рекламу? Сколько времени вы тратите на звонки и ответы? Мы это знаем, потому что 17 лет мы ищем для вас персонал. Мы ищем варианты, как удешевить и упростить нашу услугу и процесс поиска сотрудников. И вот какая идея у нас родилась. У нас есть доступ к платным базам резюме, и мы готовы под ваши требования найти резюме подходящих кандидатов.

Мы работаем с большими информационными базами данных по кандидатам, с общим количеством резюме соискателей 104 661 на 09 июня 2020 года.

Вы даёте нам исходные требования, и мы находим для вас резюме в этих базах, актуальностью не более полугода.

Вы НЕ ПЛАТИТЕ за доступ к базам данных, за рекламные объявления.
Вы НЕ ТРАТИТЕ свое время на прием ненужных телефонных звонков, на ожидание выхода рекламного объявления.
Вы ПОЛУЧАЕТЕ стопку резюме и звоните тому, кто вас заинтересовал.

Сроки - приятно удивляют - это 1-3 дня.
Стоимость - гуманнее некуда - от 100 до 300 рублей за предоставленное резюме.

Берите телефон и звоните (8332) 442-776.
Мы уже готовы найти для вас резюме.

Лихачева М.В.,
руководитель рекрутингового агентства "Карьера"

Количество просмотров: 22647

Вас могут заинтересовать статьи

Работать, не выходя из дома.

2011 год. № 62 (644) Желающих работать на дому сегодня достаточно. Для кого-то это необходимость, кто-то просто мечтает экономить время на дороге от дома до офиса и трудиться в удобное время, кому-то для выполнения работы, не обязательно находиться в офисе. А бывает и так, что...

Что необходимо знать, чтобы успешно пройти собеседование?

Наше поведение играет важную роль, порой занимая более важное место, чем ответы на вопросы. Независимо от опыта, вы можете произвести впечатление человека, с которым захочется иметь дело, или наоборот. Этику и правила хорошего тона знают все, но знать и соблюдать - разные вещи. 1.

Рабочий стиль, что это такое?

Рабочий стиль - это такой своеобразный рабочий почерк. Каждый из нас справляется с рабочими и жизненными задачами по-разному. Кто-то как мантру повторяет фразу "все будет хорошо", кто-то начинает искать варианты и находит, а кто-то начинает решать новую задачу, забросив старую. Трансактные...

Кировский филиал ОАО «ВолгаТелеком»: Не бойтесь проявлять себя!

2007 год. №38(216) Трудно представить жизнь человека без общения, а в современном мире все более востребованными становятся контакты на расстоянии: из-за постоянной занятости мы не всегда можем навестить родных и друзей, живущих даже в одном с нами...

Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям

Бесплатные сервисы

Размещение и просмотр резюме
Подписка на вакансии

Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

В печатном издании – газете «Рабочие места»;
На популярном работном сайте вакансий
и резюме www.gazeta-rm.ru
На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
В социальных сетях

Соискателям

Исчерпывающий банк вакансий

Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
Вакансии регионов России
Вахта
Вакансии от Государственного Центра занятости
Вакансии от кадровых агентств

Проверенные работодатели

Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ООО «Вымпел – 45»

Размещаем вакансии по мере необходимости. Издание привлекает своим расширенным сервисом (бесплатное дублирование объявлений на сайте www.gazeta-rm.ru, подписка для соискателей на вакансии, размещение информации на сервисе «Яндекс. Работа»), а так же оперативность и качество работы менеджера.

менеджер Евгения Казакова

19.06.2014 г.

Два Андрея

Качеством работы издания удовлетворены. Размещение объявлений в газете имеет результат - отклики есть. Очень удобна такая услуга, как бесплатное дублирование вакансий на сайте. Из всех газет вашу считаем самой популярной, именно ссылкой на нее приходит наибольшее количество откликов.

Елизавета Овечкина, специалист по персоналу

30.03.2015 г.

Деликат Сервис, клининговая компания

23.05.2023 г.

ДПО "Нефросовет"

04.08.2022 г.

ООО "Геликон"

Если речь идёт о рабочих вакансиях, то отклики поступают оперативно и активно в течение недели. Если речь идёт о вакансиях специалистов и руководителей - откликов значительно меньше, что снижает и скорость закрытия вакансий. Тут издание в большей степени выступает в качестве дополнительного, а не основного инструмента. Работу менеджеров и издания в целом оцениваем на отлично. Работают всегда оперативно, вежливо, учитывают пожелания, "идут на встречу". В дальнейшем мы продолжим наше сотрудничество, и будем советовать издание другим.

Гребенева Наталия, руководитель отдела подбора и развития персонала

03.09.2015 г.

Смотреть все

Опрос

все опросы