Ваш город:
893
5996

Связь между Шахерезадой и производительностью труда.

10 сентября 2020

1922 год. Берлин. В ресторане пара. Он старше её лет на 10. Что-то активно обсуждают и следят за ловким официантом. Вот официант уже около их столика. Она задаёт ему вопросы, он бойко отвечает. Ещё вопрос и растерянность на его лице. Пара вновь что-то активно обсуждает.

Вот так был открыт эффект Блюмы Зейгарник. Она, та самая Блюма, а он Курт Левин - руководитель её научной работы. Оба известные и уважаемые люди в психологических кругах.

Их заинтересовала память официанта. Он без блокнота и без ошибок запоминал названия сложных блюд с пожеланиями клиентов. Они спросили его про все заказы - ошибок не было. Но потом Блюма спросила его про заказы посетителей, которые уже расплатились и покинули ресторан и официант не смог вспомнить.

Родилось предположение, что мы лучше помним то, что ещё не закончилось и с лёгкостью забываем то, что завершилось. Потом были опыты, которые подтвердили верность гипотезы и феномен получил официальное название - "эффект Зейгарник". Да, это про ту  самую незавершённость, которая нас напрягает и раздражает. Случалось вам не закончить дело на работе и весь вечер думать о нём? Или когда вы не довольны каким-то диалогом и продолжаете снова и снова придумывать остроумные ответы на трудные вопросы?

Да, этот эффект  искусно применяла Шахерезада. Его знают рекламщики, маркетологи, сценаристы сериалов. Именно благодаря желанию нашей психики завершить начатое, мы можем досмотреть сериал или перейти на нужную рекламщикам страницу.

Но этому феномену также есть практическое применение, которое позволит повысить нашу производительность и эффективность на работе и в быту.

1. В работе не стоит стремиться к многозадачности. Ведь каждая цель требует достаточного количества энергии. Если задач слишком много, то наша психика начинает нам помогать снять это напряжение, мы просто забываем часть нужных вопросов.

2. Нам помогут списки дел. Здесь самое главное просто начать делать что-то из списка. Обязательно вычёркивать то, что уже сделано, тем самым мы заканчиваем процесс, получаем приятные эмоции и энергию для решения следующих задач. Не зря говорят: "Глаза боятся, а руки делают".

3. Для поднятия энергии, можно сделать очень маленькое дело, но уже эта завершенность даст положительный эффект. Это могут быть очень простые действия - вымыть грязную кружку, прибраться на столе, сделать один звонок и т.д.

Следуя этим простым советам, вы можете значительно увеличить свою эффективность и смело просить премию у начальника.



Руководитель рекрутингового агентства «Карьера»
Лихачева Марина.


Количество просмотров: 20633

Вас могут заинтересовать статьи

На «Гринландии» выступит Александр Розенбаум
Как сообщил организатор и идейный вдохновитель фестиваля, депутат Государственной Думы Олег Валенчук, «Гринландия» в этом году пройдет с 20 по 22 июля.  Сегодня «Гринландия» по праву считается визитной карточкой Кировской области. Она уже давно вышла за рамки трехдневного песенного...
Читать далее >
Присоединяйся к команде «Авторадио Киров»!
«Авторадио» входит в тройку крупнейших сетевых радиостанций России. «Авторадио» — радиовещательная сеть, чьи программы выходят более чем в 1300 городах России, а также за рубежом. 8 лет назад в эфир вышли и программы «Авторадио Киров». «Авторадио» ...
Читать далее >
Могут ли уволить на больничном?
Открытый больничный лист не гарантирует сохранение рабочего места. Хотя статья 81 ТК РФ запрещает работодателю увольнять сотрудников по своей инициативе во время болезни, из этого правила есть исключения. Ликвидация компании, грубые нарушения со стороны работника или взаимное соглашение — лишь...
Читать далее >
Жить и работать с удовольствием!
2013 год, № 46 (832). Основа любого бизнеса – люди, сотрудники компании. Они приводят в движение деловой механизм, создают и развивают бренд компании, побеждают в растущей конкурентной борьбе за клиентов. С этими непростыми задачами может справиться только настоящая, дружная команда...
Читать далее >

Возврат к списку


Преимущества работы с нами

Работодателям и соискателям
Бесплатные сервисы
  • Размещение и просмотр резюме
  • Подписка на вакансии
Уникальный мультиплатформенный сервис по размещению вакансий и резюме:

Ваша вакансия одновременно может быть размещена:

  • В печатном издании – газете «Рабочие места»;
  • На популярном работном сайте вакансий
    и резюме www.gazeta-rm.ru
  • На площадках интернет агрегаторов: Adzuna, Careerjet, Jobsora и др.
  • В социальных сетях
Соискателям
Исчерпывающий банк вакансий
  • Прямые работодатели г. Киров и Кировской области
  • Вакансии регионов России
  • Вахта
  • Вакансии от Государственного Центра занятости
  • Вакансии от кадровых агентств
Проверенные работодатели
  • Проверка всех вакансий и резюме перед публикацией

Отзывы о нас

ЗАО «Вятка – Роспечать»

Особенно нам нравится оперативность в работе менеджеров газеты «Рабочие места», вежливое общение. При поиске сотрудников издание выбираем так, чтобы устраивала цена, чтобы предоставляли скидки. У газеты «Рабочие места» это все есть: цена для нас очень подходит!

Менеджер по персоналу Видякина Светлана Анатольевна
17.11.2010 г.
Деликат Сервис, клининговая компания
23.05.2023 г.
ООО ПКФ «Гармония»

Благодаря газете «Рабочие места» мы сформировали профессиональную команду сотрудников. Необходимо особо отметить чуткое отношение менеджеров к каждому клиенту, оперативное реагирование на наши изменения.

Сергеева Елена Сергеевна (менеджер по персоналу)
17.11.2008 г.
Кировский филиал ООО «Фирма "Смайл"»

Наша компания уже несколько лет плодотворно сотрудничает с газетой «Рабочие места» по привлечению кандидатов. Несколько раз мы проводили опрос среди кандидатов, чем же газета «Рабочие места» привлекает их в поиске работы.

Много лестных слов было сказано, отмечены плюсы: это и объем полезной информации, и грамотное расположение вакансий, и регулярное их обновление, доступная цена газеты. Одним словом — это самая полезная газета в нашем городе.

Если соискатель заинтересован в быстром и активном поиске работы, работодатель, в свою очередь, имеет возможность подобрать грамотного и перспективного специалиста.

Мини-резюме помогает создать свою базу кандидатов, при необходимости мониторинга з/п газета помогает сориентироваться по спросу и предложениям города.

А еще, в газете «Рабочие места» мы размещали статью о нашей компании, т.к. многие знают широко известные бренды Procter&Gamble и Nestle, но мало кто слышал о фирме «Смайл», нас увидели и услышали многие!

Спасибо вам, сотрудники газеты «Рабочие места»!

МПП Микрюкова Светлана
17.11.2008 г.
ООО "Стройка"  

Наша компания является постоянным клиентом газеты «Рабочие места», размещаемся еженедельно по понедельникам. Основным фактором выбора вашего издания стало количество откликов от соискателей. И это фактические данные, так как чуть ранее проводился мониторинг, на основании которого сделан вывод: издание «Рабочие места» – это эффективный помощник в поиске персонала, так что продолжаем с вами тесно сотрудничать.

Менеджер по персоналу Юлия Блохина
24.06.2013 г.
Смотреть все
Новости
Наши публикации
13.07.2026 Социальный фонд и судебные приставы упростили взыскание алиментов
СФР и судебные приставы изменили порядок удержания а...
06.07.2026 С 1 июля вступили в силу изменения в системе персонифицированного учета
С 1 июля вступили в силу изменения в системе персониф...
все новости
15.07.2026 Мягкая посадка: как вернуться в рабочий ритм без стресса.
Возвращение из отпуска часто напоминает столкновени...
08.07.2026 Отпуск: как фрилансеру уйти на отдых без потери дохода и нервов
Для штатного сотрудника отпуск — это долгожданная д...
все публикации

Опрос

Ваше образование?

все опросы
Динамовский проезд, д. 4
Киров
610020
8 (8332) 21-50-50 8 (8332) 35-54-60 8 (8332) 35-54-65 8 (8332) 71-17-23 8 (8332) 21-72-32 8 (8332) 21-97-31 8 (8332) 35-54-65 215050@gazeta-rm.ru
20 лет на рынке:
1 690+
номеров газеты вышло в свет
1 000+
посетителей на сайте еженедельно
2 598 960+
всего вакансий
44 266+
проверенных работодателей
12 000+
печатных экземпляров в месяц
2 000+
актуальных вакансий еженедельно
9 000+
зарегистрированных подписчиков на сайте
100 000
посетителей на сайте в месяц