Это отпуск, оооочень длинный отпуск, от одного месяца до одного года. Само слово "саббатикал" произошло от еврейского слова "шаббат" - священное время покоя и прекращения работы.
Чуть-чуть истории.
Первыми такой длительный отпуск стали брать уставшие преподаватели Гарварда и было это в 1880 году. Вернувшаяся после перезагрузки профессура была более работоспособна, стрессоустойчива и доброжелательна. В 1977 году Макдональдс стал предоставлять саббатикал своим сотрудникам. Сейчас такой отпуск предоставляют ИТ- компании, банки и другой бизнес. В нашей стране эта практика пока довольно молода и встречается крайне редко.
Зачем он нужен?
Творческий отпуск - это профилактика выгорания и хронической усталости. Чаще он нужен тем, кто не умеет работать с 8.00 до 17.00. Тем, кто идёт на сделку с собой - "Вот закончу проект, тогда возьму отпуск, схожу к врачу, начну ходить в спортзал и т.д." Те, кто ради своей цели хаотично спит и питается, не обращает внимания на свою усталость, настроение и проблемы со здоровьем. Те, кто все силы отдаёт работе и чувствует себя выхолощенным до абсолютного нуля.
Вот таким энтузиастам и нужен длительный перерыв в работе. Причём, лучше уходить, не дожидаясь, когда твоя внутренняя батарейка разрядится до нуля. И нужен затяжной отпуск для того, чтобы зарядить её на 100%, набраться сил, творческих идей, повысить свою квалификацию и т.д.
Саббатикал - это пауза в рутине, которая может стать новой точкой роста.
Чем чаще занимаются в творческом отпуске?
- Путешествуют, чтобы сменить обстановку и увидеть новые идеи.
- Занимаются своим здоровьем. Просто потому, что на него довольно долго не обращали внимания, пока оно не стало вопить о помощи.
- Сделать то, что долго откладывали: выучить язык, научиться управлять яхтой, построить дом, прослушать курс лекций о современном искусстве и т.д. Это ваш личный, можно сказать интимный выбор.
- Повышение квалификации. Многие используют саббатикал для обучения, на которое не хватало времени будничной рутине. Чтобы получить новый взгляд и знания в своей деятельности.
- Пожить в другом месте, городе, стране и т.д. Длительный отпуск открывает возможности для экспериментов с местом жительства.
Данные опросов с сотрудниками после долгого отпуска показали, что:
- повышается эффективность сотрудника,
- снижается уровень стресса,
- пополняются психологические ресурсы, причём на длительное время,
- улучшаются лидерские качества,
- эффективнее генерируется идеи.
Ложка дёгтя.
Существует риск, что после творческого отпуска сотрудник примет решение сменить работу.
Решение о карьерном тайм-ауте должно быть взвешенным и требует подготовки к нему, только тогда результат может превзойти ваши ожидания.
Руководитель рекрутингового агентства "Карьера"
Лихачева Марина
